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我婆婆在一家大学食堂连续工作满十年以上，期间一直没有签订劳动合同（每月工资2000多），现在距离55

我婆婆在一家大学食堂连续工作满十年以上，期间一直没有签订劳动合同（每月工资2000多），现在距离55岁不足五年，单位说她年龄大了让她写辞职报告，因婆婆不识字（只会写自己名字）不懂法就写了辞职报告并递交，单位称分两次补偿8000-9000（据单位负责处理她事情的人说尽量争取，但无书面证明）请问我婆婆可以争取什么赔偿？能要求用工单位和我婆婆签订到退休合同吗？还是多少的经济赔偿？

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以依据劳动合同法的有关规定要求补偿金。不能辞退。

用户

我婆婆现在已经递交了辞职报告怎么办？能与单位签订到退休的合同吗？如果不能签订此合同，能得到多少的赔偿金？

特邀律师

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以签订合同到退休。

特邀律师

具体情况，可以点击头像查看联系信息。

用户

如果是要求支付赔偿金能要求单位支付多少？

特邀律师

可以要求支付双倍赔偿。具体依据是《劳动合同法》第47条。

用户

像我婆婆这种情况，要求签订到退休合同和支付赔偿金哪个机率大？

特邀律师

签订到退休的可能性较大。

用户

如果单位不同意签订怎么办？非常感谢您

特邀律师

不同意就可以申请仲裁，依法能够胜诉。

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