请问，签订劳动合同时说病假扣每天工资➕ 30，现在病假➕ 住院一个月了，最后还要给公司补差价，合法吗
请问，签订劳动合同时说病假扣每天工资➕ 30，现在病假➕ 住院一个月了，最后还要给公司补差价，合法吗
提问时间：2022-02-02
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
用户
如果当时公司把这个写在劳动合同里了是不是就没事了
用户
如果当时公司把这个写在劳动合同里了是不是对于公司那边就合理了
特邀律师
不是的
没有更多数据了～
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