你好，我在一家网吧上班，没有签订劳动合同，国庆节一二号只给两倍工资，另外几天正常计算，这合法吗，我该
你好，我在一家网吧上班，没有签订劳动合同，国庆节一二号只给两倍工资，另外几天正常计算，这合法吗，我该怎么维护自己的权益
提问时间：2022-01-21
律师与用户的交流
特邀律师
不合法。找劳动部门维权
没有更多数据了～
相关咨询
- 国庆节放假两天，刚好一号是星期一每个星期一是我本休，是不是该
- 按照劳动法国家规定节假日上班按三倍工资算，打比方，十一国庆三
- 在一个私人工厂干了两年，没签劳动合同，每天计件工资，每天工作
- 事情是这样的，我干了一个月工作（上个月17号到今天），没有签
- 问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数
- 国庆节前公司要求周末上班，说不算加班，算调休，国庆节还只放三
- 老板说平时法定节假日当天是在上班的算两倍工资，初四到初七也没
- 问题1：我们公司是计件工资制度，计件小时工资是：正常出勤天数
- 你好你好，我们公司之前没有签订劳动合同，现被离职员工恶意起诉
- 我2020年2月1号入职，1～5号是试用期，50一天，6、7