上班没签劳动合同，只有个聘用协议，不干了能直接走吗？会给工资吗？
上班没签劳动合同，只有个聘用协议，不干了能直接走吗？会给工资吗？
提问时间：2022-01-18
律师与用户的交流
特邀律师
工资需要给的，但是你需要提前30天申请离职。
用户
不提前30天，离职直接走 不交接工作 还能要工资吗
特邀律师
也可以要工资，但是你提前离职如果给单位造成损失的话，是需要赔偿的。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 去年在厂里干了一年有签劳动合同，今年来厂里上班十天还没有签劳
- 签了试用期协议，上了十天班，通过了7天培训离职需要招到人接替
- 你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为
- 给个人干活，工作不到一个月，不想干了，想直接走人，老板说，再
- 在补习班工作了一个多月，没有签订协议或者劳动合同，现在想要辞
- 我不想干了，工资也不要了，劳动合同只有我的签名，没有甲方签名
- 请问劳动合同跟劳务协议是一样的性质吗？只有签了劳务协议，但是
- 公司解除劳动合同，一直没与我签订解除劳动合同的协议书，上提出
- 我在美发店上班，保底工资是5500，8月15号我提出辞职，老
- 试用期没签劳动合同，第15天提出离职，人事让立刻走，我说下班