入职两个月，没有签劳动合同，单位以请假超过三天为理由，拖欠工资，我想问下这种做法是否符合法律规定
入职两个月，没有签劳动合同，单位以请假超过三天为理由，拖欠工资，我想问下这种做法是否符合法律规定
提问时间：2022-01-11
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
我想问下公司这样违反规定了吗？
特邀律师
保留证据了吗？
没有更多数据了～
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