新员工入职，做了两个月被公司压一个月，公司以请假超过三天继续拖欠工资十天，还要看表现，没有劳动合同，
新员工入职，做了两个月被公司压一个月，公司以请假超过三天继续拖欠工资十天，还要看表现，没有劳动合同，只有员工入职表，现在两个月了，工资没拿到，工资条也没有，考勤也没给员工看，我该怎么办，我可以申请劳动仲裁维权吗？我该怎么维权？希望律师看见了能帮我下，感谢你们了。
提问时间：2022-01-11
律师与用户的交流
特邀律师
您可以是去申请仲裁维权
用户
我会败诉吗？这样的原因申请劳动仲裁，会偏向劳动者吗？还是会被公司打压下去
特邀律师
有证据证明，能胜诉！
特邀律师
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