三方协议上写的是6600元每个月，然后劳动合同上写的是基本工资2020加上绩效工资。然后发的时候是按
三方协议上写的是6600元每个月，然后劳动合同上写的是基本工资2020加上绩效工资。然后发的时候是按照三方协议上发的，这种如果公司后面调整薪资低于刚开始定的工资的话如何维权呢？
提问时间：2022-01-10
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这种符合仲裁要求吗？
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