我是3月14号上班，3月30号的夜班，31号早上6点在岗位发生事故！工厂全部没有劳动合同！没有社保，
我是3月14号上班，3月30号的夜班，31号早上6点在岗位发生事故！工厂全部没有劳动合同！没有社保，我上班17天工资发放4129元，上班不满一个月，我的停职留薪该怎么结算？可有法律依据？
提问时间：2022-01-06
律师与用户的交流
特邀律师
按照工伤保险条例处理，停工留薪期间工资待遇不变
用户
上班不满一个月
特邀律师
这个不影响
没有更多数据了～
相关咨询
- 公开咨询详情提问就是我3月31号在厂里入职正式上班上到
- 9月30号夜班晚8点上到十月一早8点下班工资是否有3倍
- 我本来是办理了月底离职的，他喊我上完14号夜班，也就是15号
- 签了劳动合同没提前30天辞职告知！3月1号提出，预定3月6号
- 厂里1月8号放假，到3月31日上班，我3月4日辞工了，丨月份
- 上个月31号从早上七点半到1号早上的7点上了个通宵，公司说好
- 我本来是办理了月底离职的，他喊我上完14号夜班，也就是15号
- 我想问一下，我2017年3月1号跟公司签了一年的见习期劳动合
- 进厂时候主管给我说16一小时加岗位津贴500加全勤100我3
- 进厂时候主管给我说16一小时加岗位津贴500加全勤100我3
