用人单位招工的时候谈的是工资3000，但是在开支前2天开会说新人必须通过考核才能开3000 否则就是
用人单位招工的时候谈的是工资3000，但是在开支前2天开会说新人必须通过考核才能开3000 否则就是2000 我认为这属于欺骗行为 提出辞职 然后老板要从工资中扣除工作服的钱 并且我现在已经工作超过一个月 也没有签订劳动合同 请问这些问题合理吗 如果不合理有没有相关依据
提问时间：2021-12-11
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理。可以向劳动监察局投诉。
用户
好的 谢谢您
特邀律师
别客气！
没有更多数据了～
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