从事建筑工程监理行业，工资具体未写明在劳动合同内，但是写了依法自主确定工资分配制度和工资支付制度确定
从事建筑工程监理行业，工资具体未写明在劳动合同内，但是写了依法自主确定工资分配制度和工资支付制度确定工资标准，约定不明确的按照国家相关规定执行。现在的工资构成是每个月打两千多到工资卡，年底有一笔钱以支票形式发放。现在准备辞职了，据说年底那笔钱是不会发放的。这种情况我可以申请劳动仲裁或者诉讼来要回年底的薪资吗
提问时间：2021-12-03
律师与用户的交流
特邀律师
你一共干了多少时间？
特邀律师
有没有证据能够证明有年底的薪资。
用户
18年3月中旬入职，去年年底拿了一张3600的支票已经存入银行了，但是好像那笔钱是以年终分红的形式发放的，而且我比同岗位的要少了一半。但是如果每个月的到账的工资就说是我每月工资的话，是远远低于行业标准的
特邀律师
你这个年底分红的工资是可以要求的。
特邀律师
你是因为什么原因辞职？并且可以要求经济补偿金的。
没有更多数据了～
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