战略转移，员工转岗方案及福利问题解析

战略转移，部门需转去其他城市，37员工可以保留职位，其他人三条方案1改签新城市合同，去新城市上班，工资水平不变保留一年2，转岗，内部活水，公司给到部分岗位面试机会，需要进行面试，面试通过转岗，无法保留薪资水平不变3，n➕1注1提前一天通知第二天开会宣布并表示之后一周不用上班，但是上班的天数算工时来沟通这件事2公司是有年终奖机制的，告知因为没有工作到12月31日所以n➕1走的人没有年终奖3公司有福利年假，福利年假不算，剩余法定年假按照2倍工资计算请问1，公司是否违法解除劳动合同2，12月离开不给，n➕1是否合法合理，可否要求2n加年终3，是否可要求内部转岗不用面试，薪资保留