请问，劳动合同签的工资额是5000，单位换领导工资改革，按单位同等岗位计算工资，变为3000，单位这
请问，劳动合同签的工资额是5000，单位换领导工资改革，按单位同等岗位计算工资，变为3000，单位这样做合法吗？，该怎么办
提问时间：2021-11-24
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的，你可以不同意。
用户
是国企，因为企业效益不好，还欠2月工资诉讼期会很长吗，诉讼成本大吗，
特邀律师
是全部员工的工资都欠吗？
没有更多数据了～
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