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本厂工资是压一个月，然后26号发上月工资，2月26号没发1月份的工资，一直拖到现在也没通知出来，请问

本厂工资是压一个月，然后26号发上月工资，2月26号没发1月份的工资，一直拖到现在也没通知出来，请问哈我可以直接解除单方面劳动合同，并要求厂里赔4个月工资吗？我做满4年了。要是不肯赔，我诉讼的话，打官司成本高吗，会胜诉吗。我怕到时候拿的钱不够打官司。

提问时间：2021-11-02

律师与用户的交流

特邀律师

您可以拖欠工资为由解除劳动合同并且要求支付补偿金。

特邀律师

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

用户

我就怕去辞工时不肯付赔偿金，然后打官司打到交不起官司费，劳动纠纷官司费用高吗

特邀律师

申请劳动仲裁不支付费用的，是你多虑了。

特邀律师

《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

特邀律师

不客气

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