入职时，签定劳动合同时，只有我自己作为职员的签字，公司作为雇佣方，没有当场签字盖章就把合同收走了，之
入职时，签定劳动合同时，只有我自己作为职员的签字，公司作为雇佣方，没有当场签字盖章就把合同收走了，之后也一直没有返回一份签署好的合同。这种情况能算没有签订劳动合同，主张两倍工资吗？另外，合同上的工资是8000，而实际口头谈好的工资是15000，当时人事说是为了少交保险，所以不得不同意这么签了。这种情况还能维权吗？我现在能找到的文字证据只有当时面试前，跟上级沟通时有关工资的确认。望给予指点！谢谢！
提问时间：2021-11-02
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不可以
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有合同
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合同上的工资是8000，而实际口头谈好的工资是15000，当时人事说是为了少交保险，所以不得不同意这么签了。这种情况还能维权吗？我现在能找到的文字证据只有当时面试前，跟上级沟通时有关工资的确认。望给予指点！谢谢！
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可以投诉，要求补缴差额部分
没有更多数据了～
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