您好！我想问下，我生育津贴的材料提交了4个多月，单位以各种理由推辞，迟迟没有给申报下来，这个是不是可

您好！我想问下，我生育津贴的材料提交了4个多月，单位以各种理由推辞，迟迟没有给申报下来，这个是不是可以申请仲裁？另外，劳动合同在产假期间已经到期，现在回来上班一个多月了，没有续签劳动合同，属不属于违法行为？还有，劳动合同中我们的工资被分为基本工资、岗位工资和绩效工资，如果申报生育津贴的话，是不是应该把基本工资和岗位工资两部分加起来，比生育津贴的多的话，是不是应该单位补齐？还是说岗位工资不算做基本工资的范畴呢？谢谢。