任职期间未签劳动合同，但工资拖欠了一个月，老板找各种理由推脱，请问应该怎么办
任职期间未签劳动合同，但工资拖欠了一个月，老板找各种理由推脱，请问应该怎么办
提问时间：2021-10-16
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
拖欠的工资不到2000块也是可以投诉的对吧？
特邀律师
保留证据了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 工作 未签劳动合同 且未做满一个月 辞职了立马走人 老板现在
- 17年2月份入职，19年年9月份离职，期间老板一直拖欠工资不
- 2017年6月的入职，没有签合同，2018年3月份辞职不干了
- 我是北京一名工作者，公司拖欠工资，但是现在已经离职超过一年，
- 上班没签合同，老板找各种理由拖欠工资，已经好几个月没发工资了
- 我和老板签订了劳动合同，在合同期内，我向老板申请一个月后离职
- 老板拖欠工资，没有签合同，要过几回，老板都找理由往后推，是正
- 工作5个月，未签订劳动合同，我11月18日离职，老板第一次口
- 2018.9.13--2020.5.23期间，在商场个人专柜
- 未签订劳动合同，中间签的分股合同，中间突然离职工资，老板就各