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我们一个班原来是3个人,后来辞职一人,公司没有再招人,而是把 我们一个班原来是3个人,后来辞职一人,

我们一个班原来是3个人,后来辞职一人,公司没有再招人,而是把 我们一个班原来是3个人,后来辞职一人,公司没有再招人,而是把辞职的那个人的工资分给另外两个人(在工资单上这比钱是写在加班奖励这一栏)。2018年9月的时候公司以公司经验不善生产自救的名义要把这比钱扣掉(开会时候全体员工都没有同意)。我是想问这么做公司合法吗?可以以此为由要求公司解除劳动合同和经济补偿金吗?如果打官司的成功率有多少?
提问时间:2021-10-11
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如果说要打官司的话,成功率有多少?我们工龄全都是10年以上的,赔偿金是按什么标准来赔
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如果有证据证明的话,能!
没有更多数据了~

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