你好！我进厂签的合同是一年的，到现在已工作了两个月没帮买社保，只帮买了意外保险。但是劳动合同只有一份

你好！我进厂签的合同是一年的，到现在已工作了两个月没帮买社保，只帮买了意外保险。但是劳动合同只有一份，在老板手里，我手里是没有合同的，合同有一条写的是：合同期满后，乙方提前一个月辞工。但合同上并没有注明必须做满一年才能辞工，我现在提出辞工，老板要求我辞快工不准辞慢工，辞快工的话还要扣我百分之五十的工资(劳动合同上写着辞快工要扣员工给厂方带来的损失费50％的月工资）现在我提出辞慢工，老板不同意不签收我的辞工单。如果我同意辞块工的话我是不同意老板扣我百分之五十的月工资的。要是我去申请调解而那张劳动争议调解申请表上的双方争议事项和和申请人的请求要怎么写？