写了名字，性别，电话号码，什么时候进的厂，已了解本厂的情况，那个是不是劳动合同? 如果签了劳动合同能
写了名字，性别，电话号码，什么时候进的厂，已了解本厂的情况，那个是不是劳动合同? 如果签了劳动合同能不能直接走人 要是走了会怎么样?试用期刚刚过，工资还没有得，直接走人后工资一分也得不到嘛？老板会不会找你要求赔偿损失什么的？
提问时间：2021-08-29
律师与用户的交流
特邀律师
那个不是劳动合同，相当于一个承诺书，即使是试用期过走了一样有工资
用户
不用写辞职信直接走人，也得不到工资，会不会有什么事
特邀律师
会有法律风险在里面，可能会给公司造成损失，公司会要求赔偿
没有更多数据了～
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