法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
工作11个月,因公司制度不合理,8人集体拒绝补签公司劳动合同,能获得二倍工资补偿吗?是否会被判定为集
工作11个月,因公司制度不合理,8人集体拒绝补签公司劳动合同,能获得二倍工资补偿吗?是否会被判定为集体恶意拒签?
提问时间:2021-08-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用户
是否会被判定为集体恶意拒签?
特邀律师
什么时间要求补签合同的?
没有更多数据了~
闫国田律师
山西大同
电话咨询
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
在一个集团公司下属的A公司,A公司出于某些考虑,将所有IT研
在公司工作半年没签劳动合同,没违反公司规章制度情况下被股东辞
你好你好,我们公司之前没有签订劳动合同,现被离职员工恶意起诉
在公司工作半年没签劳动合同,也没有缴纳保险,在没违反公司规章
我于2017.8.8入职,试用期头三个月公司并没有替我缴纳社
总公司不变换代理商,员工因不满新代理商规章制度工资新调,集体
我是16年8月入职的 前一年都没有跟我签合同买保险,一直到1
我工作了9个月,一直没签劳动合同,现在公司要更换工作地点,我
在公司从事销售员3年,员工档案也是销售员,按销售部标准发工资
甲公司拆分后被分到乙公司,不想去签劳动合同怎么办?甲公司会如何处理?拒绝签乙、丙公司合同会被裁掉吗?能否申请劳动仲裁获得补偿?
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: