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劳动纠纷
与公司工资纠纷申请劳动仲裁,在开庭前期,公司取消本人工作部门,安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳
与公司工资纠纷申请劳动仲裁,在开庭前期,公司取消本人工作部门,安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规(安排待岗未与劳动者协商一致,待岗文件提前公示,说明待岗从下月起执行),2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于次日下午起不去公司上班,公司于12月9日签收。12月25日,公司给本人寄来要求12月30日前回单位上班的通知,如果不按时回单位报到上班,公司根据考勤管理制度的规定,自2017年12月8日起视为自动离职!现在的问题是:按解除劳动合同告知或按公司的通知,公司一直没有给我开具离职证明,本人的社保也暂停了!请问:有什么办法现在拿到离职证明文件?
提问时间:2021-08-06
律师与用户的交流
特邀律师
可以到劳动监察大队投诉,要求开具
用户
你好!现在在劳动仲裁期间也可以到劳动监察大队投诉,要求开具吗?不要等到劳动仲裁结束也行吗?期待你的答复!万分感谢!
用户
请具体看清楚一下我的案件!谢谢!
特邀律师
仲裁期间也可以,没问题
特邀律师
一年之内都可以
没有更多数据了~
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