公司因为经营不善，老板找合伙人于2017年7月5日口头转型新公司，新公司没有工商注册，上班地点以及所

公司因为经营不善，老板找合伙人于2017年7月5日口头转型新公司，新公司没有工商注册，上班地点以及所有流程都在原公司。在职期间未签劳动合同。2017年7月，5 6月的工资未发，7月31日我以拖欠工资为由离职。离职后老板拒不支付7月工资，声称工资是由其合作人支付，沟通未果情况下，2017年10月向当地镇劳动局申请仲裁，1月22日开庭，开庭后，在老板没有任何证据的情况下，劳动局任由老板信口开河，颠倒黑白，并将我所提供的一些证据以没有精准时间为由，声称无效。之前就听公司上诉员工说过老板跟劳动局有关系，1月22日开庭结束劳动局没有给任何结果，此时是否可以跳过镇劳动局，直接重新去区劳动局申请劳动仲裁？