公司是外包性质，996工作，大多数情况下外包的公司不要求周六加班，但是会扣我们周六一天的工资，这合法
公司是外包性质，996工作，大多数情况下外包的公司不要求周六加班，但是会扣我们周六一天的工资，这合法嘛，实发工资+补助低于基本工资，这个合法嘛
提问时间：2022-02-19
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特邀律师
不合法
用户
如果进行劳动仲裁，成功后可以索要什么补偿
特邀律师
你干了几年
没有更多数据了～
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