法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
请问我们公司规章制度里面定的,旷工倒扣工资合法吗?比如说旷工一日扣当日工资的三倍
请问我们公司规章制度里面定的,旷工倒扣工资合法吗?比如说旷工一日扣当日工资的三倍
提问时间:2022-01-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好!没有这个规定,是违法的。
用户
不能倒扣工资是吗?旷工是那种请假未批准不来的。
特邀律师
是的。
特邀律师
具体情况,可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
请问在职单位请假不批按旷工计算3倍工资扣除,满15天的扣除前
我在圆通速递上班公司没有明确规定实习期不满一个月不给工资没有
公司制度规定工作日当天有上下班缺卡情况就属于旷工,要扣除当天
员工连续旷工七天也不来办理离职手续,人事部电话通知来上班也不
企业员工因事像单位请假,被单位或者是所属的劳务公司视为旷工并
你好,我是从事房产行业的。这个是我们公司的规章制度,我想了解
我们公司是2019.02.14上班,由于春运返程火车票买不到
单位规章制度里面有一条写明迟到一次扣10元迟到2次扣20元第
在餐厅当厨师,然后旷工不做了,之前也没签合同什么的,也没说有
您好,请问已旷工一天扣三天工资的说法扣工资,这样做合法吗?
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: