我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤，入职时签了一份表，里面有

我在中餐厅上班，早上迟到缺勤一小时，他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤，入职时签了一份表，里面有提到迟到超过半小时按旷工算扣一天半工资，当时我也签字了，像这样合法吗，我可以投诉吗，他们规定的那份表有法律效力没？

提问时间：2021-11-09

律师与用户的交流

特邀律师

那是不合法的，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁依法维权处理的。

用户

哪像他们自己规定的制度，那张表我签字了有法律效力没，有没有什么影响没？

特邀律师

没有影响的。可以去劳动局投诉。

没有更多数据了～