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我是一名通信服务行业维护工作人员,我想咨询一下我在公司上班全年除了法定假日无双休,并且法定假日也要值

我是一名通信服务行业维护工作人员,我想咨询一下我在公司上班全年除了法定假日无双休,并且法定假日也要值班,平时每天工作时间都是不固定,比如晚上如果有故障都必须要去处理(00:00-06:00不算),并且还经常在办公室加班改资源加班到凌晨几点钟,公司也不给加班工资说是安排的事情没做完,这次集团公司检查安排我们在连续工作30多个小时,结果检查到有问题就扣我们工资(一个月工资3000左右就扣1000)也没有加班可言,按照国家法律请问公司有侵犯我们劳动人的权益吗?
提问时间:2021-10-18
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可以申请仲裁
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那么请问我这个无休假除了每天0-6点不上班,算不算是压榨廉价劳动力?
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可以要求赔偿
没有更多数据了~

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