本人在**，属于外来务工人员，入职****环保集团有限公司**分公司一周，工作时间从早上八点半到晚上

本人在**，属于外来务工人员，入职****环保集团有限公司**分公司一周，工作时间从早上八点半到晚上八点半，期间有午餐和晚餐各半小时时间，每天工作十一小时，全月无休只能请假，实行轮班倒制度，机器永不停产。昨日某组长在本人完成当天工作下班后，留员工开会，询问早上到岗时间，本人回答八点二十，某组长要求八点一刻到岗询问晚到理由，本人回答走路慢些耽误了，于是被要强制解职，予以开除处理，期间双方未发生肢体冲突和言语攻击。工厂因为各种理由解职新来员工且多数没有工资发放，所以前来咨询，工厂方面某组长的做法是否符合法律法规，我该如何维护自己作为外来务工人员的合法权益？