在这块上班不足一个月，因为犯错被开除，没有劳动合同，也没有规定扣罚明确规定，开除时没有立即结算，反而
在这块上班不足一个月，因为犯错被开除，没有劳动合同，也没有规定扣罚明确规定，开除时没有立即结算，反而等其他工程按完，给算工资，并且扣除实际犯错工资，合法吗？
提问时间：2022-10-09
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
用户
没有劳动合同，没有工厂注册证，是个人商铺注册的证，并且不属于工业用地，开除时没有立即结算工资，可不可以告他，最多能拿到多少赔偿，
特邀律师
拖欠的工资和一个月工资的赔偿金
没有更多数据了～
相关咨询
- 在这块上班不足一个月，因为犯错被开除，没有劳动合同，也没有
- 如何解除一份没有明确规定交租时间的房屋合同？
- 各位律师请问一下不服从领导。当天领导叫不用上班还叫走这样的开
- 我是1月13日签的劳动合同，现在企业要解除劳动合同，是否应当
- 我是一名暑假工，现在在一个电子厂上班，干了17天了，因为身体
- 背景:某民办学校，给老师签的所谓劳动合同，合同里没有说明开除
- 您好。我和一个朋友合作开辅导机构。我负责管理，他负责招生。当
- 老板说平时法定节假日当天是在上班的算两倍工资，初四到初七也没
- 我在圆通速递上班公司没有明确规定实习期不满一个月不给工资没有
- 上月绩效考核公司违反绩效考核办法超出规则里注明的扣款比例，扣
