法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司想要开除我但是为了规避赔偿金现在对我提出降低我个人工资通知,我想问下这样合法吗?有没有什么解决办
公司想要开除我但是为了规避赔偿金现在对我提出降低我个人工资通知,我想问下这样合法吗?有没有什么解决办法?
提问时间:2022-01-09
律师与用户的交流
特邀律师
这种你可以拒绝,或者你自己申请仲裁接触合同,要求赔偿金。
用户
如果合同到期,公司不跟我续签,而且提前有通知过我,这样的话我能提出要求赔偿吗?能赔偿多少,我在公司干了五年,或者有别的解决办法吗?
特邀律师
这种可以要求经济补偿金,但是没有赔偿金,
特邀律师
你每月工资多少?
没有更多数据了~
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
李文策律师
河北秦皇岛
电话咨询
相关咨询
我跟公司的合同还有两个月到期,现在把我辞退了而且没有书面辞退
请问一下公司调了我的岗位和降低了工资,我还在公司做,这个赔偿
入职1年5个月左右,今天被公司口头通知辞退,未提前1个月通知
在一间公司13年零07个月,现年51岁,男,合同是无固定期合
入职1年5个月左右,今天被公司口头通知辞退,未提前1个月通知
老公在单位摔伤,正在住院,头2月工资照开,第3个月想协商一次
入职1年5个月左右,今天被公司口头通知辞退,未提前1个月通知
你好,我在公司工作了三个月,端午节因为没加班被以试用期不合格
我是劳务派遣工,劳动合同9月30日到期,用工单位和劳务派遣公
被公司两次书面警告。没有给公司造成重大损失。机器故障现场我只
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: