法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
您好,请问以克扣工资和未缴纳任何保险为由辞职可以当场走人吗?之后公司可以为了不承担赔偿再找原因做出开
您好,请问以克扣工资和未缴纳任何保险为由辞职可以当场走人吗?之后公司可以为了不承担赔偿再找原因做出开除吗?谢谢
提问时间:2021-08-20
律师与用户的交流
特邀律师
你好,这个问题已经解答了,如果不清楚,可以追问。
用户
您好,之后公司可以为了不承担赔偿再找原因做出开除吗?谢谢
特邀律师
公司无论如何不能无故开除,否则你可以依法索赔。
没有更多数据了~
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
您好,请问以克扣工资和未缴纳任何保险为由辞职可以立马走人吗?
您好律师,我在公司上班7年,未缴纳任何保险,现在又克扣病假工
您好律师,请问我以公司未缴纳社保和克扣病假工资为由辞职的话可
您好律师,我在公司上班7年,未缴纳任何保险,现在又克扣病假工
您好律师,在公司上班7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出
您好,员工工作7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职,
您好律师,现在社保可以补交吗?工作6年多公司从未为我缴纳任何
您好,员工工作7年,因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职,
您好律师,我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经济
公司不签合同。不缴社保。克扣工资。我不做了。只是没有书面通知
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: