正常上班的情况下，公司以疫情期间采取灵活办公，请假调休的理由提出降薪25%（基本工资），不想同意，但
正常上班的情况下，公司以疫情期间采取灵活办公，请假调休的理由提出降薪25%（基本工资），不想同意，但好像公司也没商量的意思
提问时间：2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
这个需要你同意的
特邀律师
不然违法
用户
假如以此理由提出离职，能不能得到赔偿？2月份已经降薪一次了，三月正常上班又这样
特邀律师
不要离职
特邀律师
3月份正常上班应该正常发放
特邀律师
建议你提起劳动仲裁委员会仲裁要求公司补齐工资差额
没有更多数据了～
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