在单位工作10年，有劳动合同，合同工资为4500元，实际发放3500——4000元，每月工作30天，
在单位工作10年，有劳动合同，合同工资为4500元，实际发放3500——4000元，每月工作30天，没有假期，年假还扣工资，可以走被迫离职不。我手头有考评表和工资流水，劳动合同，可以要回10年不足的工资和加班费不，经济补偿金不
提问时间：2022-07-05
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你好！可以
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还用给单位发补全工资通知不
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