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劳动纠纷
我作为公司的业务管理人员,每个月老板从总公司,公对公转账到我负责管理的公司对公账户(法人是老板),然
我作为公司的业务管理人员,每个月老板从总公司,公对公转账到我负责管理的公司对公账户(法人是老板),然后要求我从对公账户取现金存进我个人银行卡里,再转账给老板娘的私人银行卡。有时候是直接从小公司对公账户转我银行卡,我再转给老板给的私人银行卡里。每个月金额在5万到10万之间,不会超过10万。同时每个月要求我做对应每个月转账金额的工资表给代账公司上传。实际工资有20几万,做的工资表只有10万以下。真实员工有60几人,做的工资表只有30个左右,每个人工资不超过5000。真实工资发放是总公司的内部系统发放。这种操作对于我,有没有什么影响?
提问时间:2021-07-06
律师与用户的交流
特邀律师
你好,如果是履行职务,你没有责任的。
用户
那直接转账和取现再转账有什么区别么?老板要求取消,取现太麻烦了
特邀律师
是没有区别的。
用户
每个月的收入,是美团总部打账给总公司(代理美团的县城业务)。我负责这个公司没有交过税的,我知道小微企业有10万免税,但是这个公司负责的业务的营业额有近200万,毛收入30多万,利润10万左右,后期查税,能查到我负责的这个小公司不?我会有责任不?
特邀律师
可能面临税务问题,会被稽查。
用户
员工都是没有交社保,没有签劳动合同的
特邀律师
违法行为均由法人负责的。
用户
明白了。谢谢
特邀律师
不客气
没有更多数据了~
高宏图律师
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