我是公司普通员工，辞职让我签保密协议，里面有一条2年内不得从事同类职业，我要补偿应该要多少。且工资没

我是公司普通员工，辞职让我签保密协议，里面有一条2年内不得从事同类职业，我要补偿应该要多少。且工资没有当日结算，每月都不按时发工资，五险也没交，应该怎么赔付

提问时间：2021-06-16

律师与用户的交流

特邀律师

补偿的标准你们协商一致就行，工资如果有拖欠你可以要求一次性给付，五险的问题你也可以要求补缴，去社保局投诉。没有赔偿只是补缴。

用户

公司如果拒绝补偿我竞业限制，是不是无效，那我不履行去别的同类行业工作，是不是可以

特邀律师

这种没有约定补偿的话。你可以起诉到法院解除合同，但是不能直接不履行。

用户

起诉解除合同的话，我这边胜诉概率有多少

特邀律师

没有补偿的话，百分之八十以上解除，

用户

我这边工作4个月，如果竞业限制补偿，需要补偿我多长时间，如果一次性支付应该怎么算

特邀律师

这个看你们竞业禁止约定的时候有关系，和你工作时间没关系。

特邀律师

一次或者分期都是你们协商。

特邀律师

协商一致就行，

用户

竞业限制2年，而且写的是中国地区不得从事同类的工作，这范围是否合理

特邀律师

范围没有问题。目前主要理由是没有给付竞业禁止的补偿。

没有更多数据了～