记件工资遭降价10%，厂家是否违法？律师详解应对方案
我们厂是记件工资，现在厂里为了节约成本把我们的单价降了将近10%，厂里有权利这样单方面降单价吗？厂里这样单方面有没有违法？我们应该怎么办？希望能得到律师的详细解答，接案的请详细回答，要么不要接，敷衍了事的我会给差评。
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
你们签有劳动合同吗
特邀律师
不了解具体情况是无法给出合理的回复的
特邀律师
如果你不配合律师查明案情，麻烦你结束会话，谢谢
用户
劳动合同有，但没有对单价进行说明的，只是从5月一号开始就比原来的单价降了将近10%
特邀律师
合同对工资收入有约定吗
用户
没有约定的
特邀律师
就是说没有底薪，放假、请假也没有工资？
用户
底薪是按深圳最低为标准的，但我们是记件的。放假，请假肯定没有工资啊。
特邀律师
你是说如果你们不上班就沒有工资？
用户
不上班谁给你工资啊………
特邀律师
公司有违法的行为，如果你们的工资收入低于最低工资，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁
没有更多数据了～
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