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外企员工患精神疾病，单位要求请病假享受福利，但慢性病治疗费用高昂，如何应对？——王力的法律困境

我叫王力，十一年前我进了一家外资企业，前年我身体不舒服去医院检查:肺部有块阴影，经几个医院会诊排除了肺结核。今年三月下旬我精神不好，神情恍惚，我请假回家了，去医院看了:医生诊断精神分裂。医院让住院，但假期已到，只好去了单位。单位让我去医院看病，拿假条请病假，享受百分之八十的工资福利，可这是慢性病，何时能好，高昂的医疗费，工资又低，找厂里，厂里让请病假享受福利。不行就辞工，想赔偿不可能。

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你要问什么？明确一下只描述事实我也不到你要问什么。

用户

请问厂方该不该给我赔偿

用户

我是西安人，医疗又是深圳的，所以高额医疗费用我住不起院，精神分裂又是慢性病，在深圳医院检查我心脏也不好，这些我能不能得到赔偿

特邀律师

你这些疾病是由于工作导致，还是原发病？

用户

我进厂时身体健康

特邀律师

这种情况下你可以申请工伤鉴定，如果鉴定上的话。就可以以工伤来索要赔偿。

用户

请问，是通过劳动总裁还是法律。那个快，因本人的精神状况在那很难支持下来

特邀律师

这种情况建议劳动仲裁。

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