公司常年不按时发工资每月不给结清，还给的工资低，我现在不想干了，跟他说月底走，他说我必须干一个月才能

公司常年不按时发工资每月不给结清，还给的工资低，我现在不想干了，跟他说月底走，他说我必须干一个月才能走，请问这可不可以直接走？

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

特邀律师

你好，用人单位无故其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

用户

那这可不可以找劳动局啊？

特邀律师

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

是不是可以自己解除劳动合同

特邀律师

是的，当天即可离职。

用户

那当天离职的话，他不给工资怎么办？

用户

这是不是就可以跟劳动局投诉或申请了？

特邀律师

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

特邀律师

签订劳动合同了吗？

用户

之前签订过

特邀律师

在单位工作多久了？

用户

在单位有5，6年了

特邀律师

是否保留工作证明？

特邀律师

以及拖欠工资的证据。

用户

有每个月发的工资的工资金额，每个月都不发完，这应该就是证据吧

用户

每个月发了多少银行卡上显示

特邀律师

可以作为证据，同时可以主张经济补偿金。

没有更多数据了～