110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

我是从中介进来的派遣工，干了一个月左右，因为工价问题想辞职，但是现在工厂急需用人不给予辞职，说必须提

我是从中介进来的派遣工，干了一个月左右，因为工价问题想辞职，但是现在工厂急需用人不给予辞职，说必须提前一个月，而且自离的话没有工资，这该怎么办

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

看你们劳动合同是怎么约定的，如果单位没有及时足额发放工资，你是不需要提前一个月离职的

用户

我是从中介进来的派遣工，干了一个月左右，因工价太低不想做了，但是现在工厂急需用人不给予辞职，找中介，中介那边说必须提前一个月，而且自离的话没有工资，这该怎么办

特邀律师

中介是否按照当初约定的工价给你发工资，是否按时足额发工资，是否给你交纳了社保，如果没有，你可以以未及时足额发放工资或交纳社保离职，不需要提前一个月，这在劳动合同法中是有明确规定的

特邀律师

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

用户

若是自离的话，中介或者工厂不发工资，可不可以去劳动局？需要什么证明？合同是在工厂和中介手里

特邀律师

可以去劳动局，需要证明是通过中介在厂里上班，工作了多长时间，以及离职原因是上面说的情况之一

用户

都不属于上述条件，自离是没工资的吗？商业保险属于社会保险费吧

特邀律师

商业保险不属于社会保险，不是一回事，自离也不是说没有工资，而是厂里会说你自离给厂里造成损失了，拿你的工资弥补损失了

用户

有事必须走，而且有证明，但是厂里就是不同意即辞，这种情况怎么办呢

没有更多数据了～