我是一名乡下幼儿园的教师，工作了三年多，签了用工合同。现在怀孕了。幼儿园想辞退我，一开始说乡下没有产

我是一名乡下幼儿园的教师，工作了三年多，签了用工合同。现在怀孕了。幼儿园想辞退我，一开始说乡下没有产假这一说，我想请产假就辞职，不然就不会发工资。而且，他们也没有给我买五险，说没有买五险的规矩。现在，他又微信私信我，让我以怀孕为由写辞职信。请问一下，我这样写了辞职信，会不会影响我接下来维权。

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

不写辞职信

用户

那他说我旷工怎么办？请问我应该如何回复他。

特邀律师

去劳动监察大队投诉，要求解除合同经济补偿金

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

他掌握什么东西

用户

请问一下，园方要求20日上班。说我不回复他们或者不按照他们的要求，1.要么辞职，2.要么就告他们，告他们我以后就别想在当地工作了。他就默认我旷工，再把我辞了。请问我应该怎么办？我现在在外地，可以在外地去劳动检查大队吗？

特邀律师

需要去当地劳动监察大队投诉，可委托别人去，他违法解除合同，你可以要求六个月工资补偿，补交社保费

特邀律师

只要你们说的是事实，就不是摸黑，不要担心

用户

那我现在只要去申请仲裁就行了对吧。我现在应该如何回复他比较好，因为他说我不回复就是旷工。算不工作，默认我辞职。

特邀律师

先去找劳动监察大队，这个比较简单，不行，再去劳动仲裁委员会

用户

意思就是我现在不回复他，直接去劳动监察大队是吗？他说的那些我不回复就是旷工就是默认辞职，是不合法的对吧？因为是威胁我辞职。

特邀律师

是的，既然无法干了，直接找劳动部门处理就行了

没有更多数据了～