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员工出门办理公司财务事务时被汽车撞伤，休息2个月，对方赔付误工费，工资是否照常发放？

员工工作中，出门办理公司财务事务。骑电动车，在丁字路口被汽车撞了，汽车直行，员工拐弯撞上了去了员工工作中，出门办理公司财务事务。骑电动车，在丁字路口被汽车撞了，汽车直行，员工拐弯撞上了去了。韧带断了一根，需要住院开刀。估计要修养2个月左右。对方因为是汽车，占主要责任。对方会赔付误工费，那么工资还要照常发放吗？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，不要了，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇

用户

我看到有的人说这个属于工伤，说工资还要照常赔付？我也有点纳闷了，因为肇事者会赔付误工费。那么她就拿到了双重工资。

特邀律师

是属于工伤，但是你受伤休息期间的工资如果肇事者赔偿了，那么公司就可以不发，只有伤残赔偿金才能赔偿两次

用户

那么如果因为她是主要责任，自己没看清撞上去的，对方不赔付误工费，那么我还要付工资吗

特邀律师

如果是她的主要责任，那么就不是工伤，公司不需要按照停工留薪来支付工资

特邀律师

按照病假来支付工资

用户

明白了谢谢您

特邀律师

不用谢

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