疫情期间公司要求员工休假，公司应该付给员工工资嘛，付的话应该按什么标准给-110法律咨询网|精选问答

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应当支付工资的

用户

应该按照什么标准支付

特邀律师

要求你们休多久？

特邀律师

和时间有关系

用户

让先休着具体时间再定，这个事国家出没出台什么标准

特邀律师

有相关标准的哦

特邀律师

等下我发个文件给你看

用户

好的谢谢！

特邀律师

我再找一下，没找到了呢

用户

好的呢，，，，，，，，，

特邀律师

　不好意思，我又找了一下，没看到，我给你发一下这方面的相关劳动法律知识嘛

用户

好的那您直接帮我发过来吧，说话有次数的花钱

特邀律师

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

特邀律师

有个公众号叫法务之家，里面说得很详细的！

特邀律师

　我复制不过来　内容太多，有图片这些　

特邀律师

复制过来是乱的，你直接关注去嘛，就知道了

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法务之家

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延长休假/延迟复工：工资怎么算?加班工资怎么给?(16问16答)｜转需　　　这个文章

用户

好的谢谢哦

特邀律师

　没事，不谢

特邀律师

谢谢你对刘律师的信任，如果对我的解答满意的话，在你方便的情况下，可以给个红包，算是对我工作的支持，谢谢！