珠宝店下班关门开会期间，女同事和一男同事发生一点误会，产生轻微争吵，女同事老公缺冲进珠宝店殴打男同事

珠宝店下班关门开会期间，女同事和一男同事发生一点误会，产生轻微争吵，女同事老公缺冲进珠宝店殴打男同事，并扬言要还要在下班路上打人，影响十分恶略，单位已经报警，请问可以追求打人者什么责任？可以就此事辞退女同事并扣除工资吗

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

特邀律师

受伤情况？

用户

已经去医院拍片了，结果还没出来，我们是要等明天110处理，还是可以提出一些要求

特邀律师

等伤情鉴定

用户

除去伤情，其他还有什么罪责，如果辞退女同事，可以扣除工资吗

特邀律师

千万不要去扣工资

用户

您可以多说一点吗？好歹是付了费的，能走点心吗？不是问了除了伤情还有什么罪责可以追究，给店里造成恶略影响为什么不能扣工资

特邀律师

这个要等伤情鉴定出来才能决定，如果在轻伤以上会被追究刑事责任，如果是轻微伤只能治安处罚。给店里造成恶劣影响，你可以提出损害赔偿，这个和扣除工资是两码事，两码事就是属于不同的法律关系。如果扣除工资他会去申请劳动仲裁，那么你不仅要补工资，还会被承担补偿金的风险。

特邀律师

这个伤情不是什么罪责，是以伤情鉴定来追究相应的法律责任，除了追究刑事外，还可以追究相应的民事赔偿责任。

特邀律师

还有问题吗？

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