1.工资晋升申请表审核通过后被俢改，但没有加盖公章，请问是否可以作为法律依据？2.年终考核评为“基本

1.工资晋升申请表审核通过后被俢改，但没有加盖公章，请问是否可以作为法律依据？2.年终考核评为“基本合格”，是否享受工资的晋升权益，法律条文涉及到哪个条款。谢谢！

提问时间：2021-06-21

律师与用户的交流

用户

1.工资晋升申请表审核通过后被俢改，但没有加盖公章，请问是否可以作为法律依据？ 2.年终考核评为“基本合格”，是否享受工资的晋升权益，法律条文涉及到哪个条款。谢谢！

特邀律师

你好，晋升审核表，需要公司领导签字生效的。考核基本合格能否享受工资晋升这个要看公司的规定，这个法律是没有规定的，属于公司内部规定。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

这个公司领导没有签字，还是不能作为证据的。

用户

单位意见和审批机关意见不是已有，如果不算，那改动前后一致才对吧？

特邀律师

电脑打印的不行，要签字或者盖章。

用户

当事人属于事业在编人员，像这种情况，是否属于克扣工资？

特邀律师

这个不属于扣工资

用户

工作年限和参加工作时间也不对呀？

特邀律师

如果有错，你可以要求改正。

特邀律师

所谓扣工资，打个比方，你一直以来本是¥10,000一个月，突然之间无缘无故只发8000块钱，这就是扣工资。

没有更多数据了～