公司要从职员二级把我降成技师，相应的工资也少了，比如以前职员是自己充钱房卡吃饭，技师是包吃，公司说吃

公司要从职员二级把我降成技师，相应的工资也少了，比如以前职员是自己充钱房卡吃饭，技师是包吃，公司说吃饭每月450块钱必须从以前工资扣出来，这样合理吗

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

不合理，建议向当地劳动部门投诉。

用户

以下工资调整列表，帮忙看看有问题没有

特邀律师

对方把基本工资做低了，跟之前的有区别的

用户

公司说分担到岗位津贴里，这样调合理吗

用户

公司说保持年薪变化不大，这样说是不是又在套路我，怎么办？

特邀律师

这样造成计算加班费的基数变少了，按照最低基本工资标准计算，之前是按照4000多的标准计算

特邀律师

要是你的工资当中不存在加班费，肯定年薪总数上是变化不大，但相比每个月你是减少了

用户

全厂加班费都是按2000的基数算的，平时加班17块多，周末23块，领导说技师的年终奖要高1000，不然保持以前的年终奖，再把1000分摊到每个月

特邀律师

你们劳动合同有约定是按照2000计算加班费吗？而不是按照你们工资条上基本工资计算加班费。年终奖是灵活的

用户

吃住那500块那个钱要从工资扣减下来，合理吗？公司说职员不包吃住，补贴500/月，现在成技师的话，都是包吃包住，所以要扣除500，合理吗？怎么办才好呢？

特邀律师

包出包住的话，就不应该扣这500块钱了。不合理的。是协商不了，就只能去劳动部门反映投诉，让劳动部门进行协调

没有更多数据了～