疫情期间公司要求居家办公4天，这个月加班一天半，最后结算月工资的时候公司将一天加班时间抵消了一天居家
疫情期间公司要求居家办公4天，这个月加班一天半，最后结算月工资的时候公司将一天加班时间抵消了一天居家办公时间，不给加班工资合理吗
提问时间：2022-05-10
律师与用户的交流
特邀律师
可以向劳动监察大队投诉。
没有更多数据了～
相关咨询
- 疫情期间公司要求居家办公4天，这个月加班一天半，最后结算月工
- 在老家，因为疫情无法回公司上班（复工时间2.10号）所以决定
- ①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号
- 您好，4月被要求酒店集中隔离，确诊，5月15日恢复正常上班，
- 疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月
- 刚去公司的时候公司说工资为¥4800每月分为60%的基本工资
- 我想问一下，我们公司安排我们上班，是上二天休息一天的班，一个
- 这样的，公司因为疫情本来应该是放到1月29号上班一直拖到3月
- 现在打算从公司离职，但是因为疫情原因，公司要扣我10天工资，
- 疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一
