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我是某高铁车站的保安员，属于**中铁联保安公司委托派出所招聘的，我的工资是铁路发给保安公司再发给我的

我是某高铁车站的保安员，属于**中铁联保安公司委托派出所招聘的，我的工资是铁路发给保安公司再发给我的，但是铁路发的工资是4000到6000但到我们手上只有2200，请问这个要如何举报这个保安公司，我们现在上班是上二休二，每天13.5小时，一个月202小时，已经严重违法了合同写的每周不超40小时，等于没有双休，每月最多6天休息，最少三天休息。另外下班后派出所要求我们轮流在车站备勤睡觉，请问这算是在工作吗？我想拿回我应得的工资要去那个劳动节告保安公司呢公司是*庆段**公安处管辖的**铁联保安公司，，我应该找那个地方的劳动局最好

提问时间：2021-06-14

律师与用户的交流

特邀律师

你的合同跟谁签订的

特邀律师

应该是和保安公司？

用户

是保安公司但全权由派出所负责安排

特邀律师

那就去劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求支付加班费

用户

现在就想知道人头费吃这么多不犯法吗？我们下班后在车站内备勤算工作吗？

特邀律师

找合同盖章公司所在地的劳动仲裁委员会

特邀律师

这个超过时间的算加班

特邀律师

当然是工作

用户

吃这么多人头费可以举报公司吗？

用户

基本明白。。谢谢了

特邀律师

这个属于用人单位和用工单位直接的行为，一般不违法。你只是和保安公司之间存在劳动关系

用户

可能就看中这个漏洞才这么猖狂。。但铁路是发4000到6000剩下的钱任公司自己吃掉吗？

用户

每个人吃了这么多钱归公司管的这条线多少个人啊。。太贪了

特邀律师

派遣公司都会收取用工单位的和派遣公司自己发给劳动者之间的差额。因为本身要承担派遣公司即用人单位的风险比如工伤赔偿。只是收了数额太高了。

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