律师与用户的交流
特邀律师
你好，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
用户
假如公司当月只支付了一小部分工资，然后就拖欠着不发，这个违法吗？
特邀律师
签订劳动合同了吗？
没有更多数据了～
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