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你好，我在上班签的是合同，没有签出差协议，工资也是按照**合同工资计算！目前合同没有到期（进

你好，我在**上班签的是**合同，没有签出差协议，工资也是按照**合同工资计算！目前合同没有到期（进公司之前对方人事已经说过是**合同，我同意，签了合同，因为上班地点是**我才签的合同），现在***的公司要搬迁到**，我不打算去**。这种情况下公司有权让我去江门吗？（我本人不愿意去***）同事说合同不到期公司解除合同会有补偿，我能拿的到补偿吗？

提问时间：2022-02-21

律师与用户的交流

特邀律师

你好，公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

用户

我说的这种情况，我不愿意去**，公司有权要求我去吗？

特邀律师

是没有权利的。

用户

您用不用看下合同，我怕合同里有什么标注，现在同事签**合同的都是有出差协议，我有合同照片

特邀律师

只要是合同约定工作地点，单位就不能擅自变更的。

用户

我在**上班，（您说的合同约定地点指的是合同上标注的），可是我的工作地点实际是***，合同上约定的工作地点是**，现在**公司里要搬厂，**公司有权让我按照合同标注的地点**吗？

特邀律师

如果你有证据证明，实际工作地是**，单位也无权让你到**工作。

用户

我的工作厂牌上标注的是**公司名字，这个可以吗？

特邀律师

可以作为证据的。

用户

要是**公司跟我解除合同（因为搬迁）**公司就要给我经济补偿金，而不是合同上的**公司吧？？

特邀律师

是的。

用户

合同您用看一哈吗我发给你

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

是的，可以主张经济补偿金。必要时可以拨打12333投诉。

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

你这个不属于明确约定工作地啊

用户

这个工作地点写的是：甲方及各关联公司这个影响吗？因为好多关联公司 *****等

特邀律师

这个有直接影响的，意味着需要服从调派了。

用户

签合同时，因为在上班地点是在**才签的，

特邀律师

但是合同写的是甲方及各关联公司，而且明确约定乙方需要服从。

用户

那就是公司有权要求去所属关联公司了吧

特邀律师

是的。

用户

这个属于劳动范围客观情况发生重大变化吗？当时主观意识是在**上班签的，

特邀律师

不属于的，因为合同中有约定。

用户

行吧，谢谢了！

特邀律师

不客气

没有更多数据了～