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2020年3月厂子停产,通知放假。企业欠社保断续累计30月,(2015.6到2016.5月,2017

2020年3月厂子停产,通知放假。企业欠社保断续累计30月,(2015.6到2016.5月,2017年五个月,。。。。。断续交的。)2020年七月法院判决,给最低工资,社保不受理。又到中级院。不支持社保。直达2021年8月,厂贴出公示,2021.2.5日重组有另一家企业接手,工资是2020.2月到,2021.2的工资和2020年七月以前社保补齐。有不同可书面申请。请问,我可以让申请社保补到2021年二月。没提医保,咋写这书面申请。写个费用明细,个人欠多少社保费用也没法查。您可否给个参考我好写,有什么注意事项。我可以提什么。社保现在个人提不出来。有
提问时间:2022-02-20
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特邀律师
你好,这种情况直接写:请求公司依法补缴之前所欠社保即可。具体金额社保局会核算,不用你列明细的
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法院不判社保这块有依据?医保,失业金可以提么,可以申请赔偿金多少合适,他不同意,咋办?我能要求他马上把社保这块限期结清,
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厂子欠钱,老了去了!有时间限制吗?多久把我们社保算清
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特邀律师
法院是不管社保的
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特邀律师
依法补缴社保,就包括医保、失业保险。失业金是有社保基金支付的,如果因为公司没有缴纳失业保险又失业的,可以要求赔偿失业金损失。他不同意,就可以仲裁打官司。你说的社保结清是什么意思?
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特邀律师
补交社保,有的地方是有时间限制,最多只能补交最近两年,有的地方不受两年限制。如果想要把社保账户的钱取走的话,要等到退休年龄才可以。
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2020年仲裁,区法院,中院都判决了,社保这块不管。社保冻结,个人提不出来。结清就是欠我们的社保厂子给缴了,保险给我们。他为啥社保就给缴到去年七月份,我让他补缴到今年有法律依据没。
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是的,法院不管社保的,是社保局处理的。
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缴清社保,这个要公司和社保局共同行动。失业保险可以在与公司解除劳动合同的时候领取,养老金要达到退休年龄才可以领取。
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咱同事发给我的,这几项您看具体写内容帮忙给个建议,我好照着写写。社保局也说管不了,规税务局了,税务说管不了。好悬去北京,太难了
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特邀律师
社保要补缴到今年的,欠缴的都要补。
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他们不管,你们就向上级社保局和税务局反映。你们主要诉求:要求补缴所欠社保;达到退休年纪的办理养老金领取手续;离职的办理失业金领取手续。
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雷律师早上好,在职期间厂子段交医疗,产生的住院费,也要写上,用把单据复印一起给他么?社保这用打印出来缴费清单?
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2021。2月,厂子没有没接管以前我们都算厂子职工?手续关系都在厂子,不存在其他问题?,我讲的不是很清楚!
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特邀律师
这些费用可以要求公司承担予以报销部分。先看公司怎么回复,如果公司同意的再提交复印件是的,社保不用打印,系统有,公司知道的。
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特邀律师
算公司的职工
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不同意也就算了?是就这一次机会了,只要社保给我们,补上欠的,就怕他拖我们咋办?
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厂了欠六个亿,具说,一个亿资产。唉,5几年建厂,
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特邀律师
不同意给予报销,你可以打官司啊。
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有法院判决赔偿你报销费用。
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特邀律师
补社保的事情,如果当地社保局税务局不管,向上级反映。
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同事写得我您看有啥补充的?
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特邀律师
市的上级是省
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特邀律师
这个可以了,不用补充了。
没有更多数据了~

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