110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

今年3月底进了一家早教老师的培训机构，该机构承诺的是经过培训之后托育老师的月工资在4000-5000

今年3月底进了一家早教老师的培训机构，该机构承诺的是经过培训之后托育老师的月工资在4000-5000左右，早教老师的月工资在5000-6000左右，而且毕业之后包安排就近工作的，但是经过2个月的培训，等到安排工作的时候去到的工作地点工资并没有他们所说的那么高，甚至3000块都没有，而且地点还很远。现在就想问一下，这个培训的学费能向该机构索要退回吗？如果可以，需要什么手续和方式？

提问时间：2022-02-20

律师与用户的交流

特邀律师

当时有签定合同吗？

用户

有签订就业协议的，

特邀律师

您把协议具体条款内容发给我看

特邀律师

？？？

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

你好，还在吗？

特邀律师

首先，合同中，并无工资承诺。

特邀律师

其次，第二大条中的2、3

特邀律师

第三大条中的3

特邀律师

均未实质性约定上岗后，多少收入

用户

这个工资多少是之前去到，工作人员是这样介绍的，在这个协议里确实是没有说明的

特邀律师

那具体工作人员承诺的证据，您有吗？

用户

就是口头上说的，

用户

那现在这个学费是不能退了吗？

特邀律师

那对你很不利！你无法证明对方虚假宣传或承诺，如果你要求退费，就没有依据了

用户

意思是退不了了吗

特邀律师

除非您能有证据证明，当时工作人员对未来收入的承诺。那就能退了

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

律师你好，帮忙看一下能行不

特邀律师

这个是谁的对话？

特邀律师

那没用。这个并不能直接证明，对你也有这样做承诺。

用户

我手机之前出厂设置，所以什么都没有了

没有更多数据了～